Chinees-Indisch restaurant Sing-Long in Zwolle moet een boete van 10.000 euro betalen. Dit blijkt uit de uitspraak van de rechtbank in Zwolle eerder deze week. Het restaurant heeft familieleden in dienst die, naast loon, ook kost en inwoning krijgen.
De kost en inwoning werden als onderdeel van het loon beschouwd door het restaurant, maar dat mag wettelij niet. De werkkostenregeling staat dit niet toe. Het restaurant betaalt hierdoor volgens de uitspraak minder dan het wettelijke minimumloon, waardoor het de forse boete tegemoet kan zien, zo lazen we in De Stentor.
Eerst betalen...
De boete van 10.000 euro wordt opgelegd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het restaurant vecht de uitspraak aan, maar moet eerst wel de boete betalen. Het restaurant heeft de financiële middelen niet om de boete te betalen, en er is al een regeling getroffen met de deurwaarder. Over een week wordt de uitspraak gedaan in deze zaak.
